落实董事会《关于在直属院校内开展集团、员工“双满意”

一、创业学院“双满意”活动小组

  
  组  长:许春海
  
  副组长:马敬涛  王奕昂
  
  组  员:卢荣  徐少伟  冯尧
  
  二、工作安排:
  
  一、宣传动员(11月1日至11月4日)阶段。
  
  讲清此项活动是关系到集团长远利益的根本性、基础性工作,要深刻认识到自己是“双满意”活动的主体参与者和活动成果的直接受益者。要积极、主动、坦诚、务实地参与到活动中来。
  
  二、民情调查(11月5日至11月9日)阶段。收集员工对薪酬福利待遇、职业规划需求、自身素质提升、学院发展建议的真情实况。
  
  三、谈话交流(11月10日至12月15日)阶段。在充分了解员工对集团的期望与要求之后,小组对员工进行谈话。主要通过“述、看、问、评”四个步骤进行。
  
  述,由教职员工本人以日、周、月为周期对自己所担负的工作(包括例行性工作与兼任工作)进行述职;
  
  看,逐个阅看教职员工的工作日志,并与其所在岗位职责进行比对,测算员工工作的饱和度;
  
  问,由谈话人员向教职员工询问自我提升计划与实施情况、对参与招生工作的个人意愿、对学院发展持有的建议等。
  
  评,小组统一组织同事及员工所服务的对象对员工做出客观评价。
  
  四、梳理总结(12月16日至12月19日)阶段。
  
  民情调查与谈话交流工作结束后,将全体教职员工的真实情况逐一梳理,并形成真实、客观、公正的结论,进行汇总,向集团活动领导小组汇报后呈送董事长阅示。
  
  三、注意事项:
  
  1、立即行动,积极主动抓好“双满意”活动落实。
  
  2、严格按照董事会文件要求,切实把握好宣传学习、谈心谈话、民意测评、评议评价等重要环节,把工作做实做细。
  
  4、要认真做好分析总结。要通过本此活动,掌握创业学院员工的真实思想及意见建议,为学院和集团下一步各项工作改革进步提供准确参考和依据。
  
  创业学院综合办公室
  
  2016年11月1日
  
  附件1:创业学院“双满意”民意调查表


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